INFO-INFO-INFO-INFO SE PROTEGER DES FORTES CHALEURS AU TRAVAIL

L’entreprise est tenue de protéger la santé de ces salariés en cas de fortes chaleurs. … Et doit prévoir également de l’eau potable et fraiche ! La chaleur peut constituer un risque pour les salariés au-delà de 30° pour une activité sédentaire et 28° pour un travail nécessitant une activité physique. Au travail, l’aménagement des horaires, l’augmentation de la fréquence des pauses, la limitation des tâches physiques sont recommandés. SI BESOIN UTILISEZ VOTRE DROIT DE RETRAIT QUE DIT LA LOI : Le salarié confronté à un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé, a le droit d’arrêter son travail et, si nécessaire, de quitter les lieux pour se mettre en sécurité. L’employeur ou les représentants du personnel doivent en être informés. Ce droit de retrait est un droit protégé. Le droit de retrait n’entraîne ni sanction, ni retenue sur salaire. L’employeur ne peut demander au salarié de reprendre le travail si le danger grave et imminent persiste. N’hésitez pas à nous contacter Bon été à vous tous !!! Avec vous et pour vous tout au long de l’année ! Permanents ou Intérimaires Employés(e), Agents de maîtrise ou Cadres

Vos élus CRIT FO FEC SERVICE

FARID HAMMOUDI 06.10.22.60.99-M.Agnès DUMAS 06.87.82.52.83-Laurence POINTEL 06.01.72.37.57-Justine RENARD 06.10.72.15.68-Michelle LAVALLEE 06.30.18.88.21

Sophie EKOUE 06.24.28.21.45-Raymond MOLIN 06.61.08.77.67-Christian POLI 06.35.47.94.71-Béatrice Thieulent 06.80.35.11.99.

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